ライフスタイルの見直し

女性が仕事を探す前には、自分のライフスタイルを見直す必要がある。そもそも、女性は置かれている立場によって、仕事に対する制約範囲が大幅に違ってくる。具体的には、結婚や出産のタイミングを考える必要もある。さらに、既婚者で子持ちなら選択肢はもっと狭くなるだろう。

もしも、仕事と家庭の両立を考えている既婚者の場合、既婚者に理解のある求人に応募する必要がある。一旦、仕事に就いたなら、家庭優先という甘えは許されないのである。限られた短時間に密度のいい仕事に就くべきだろう。そういう観点で求人を探す必要がある。

女性の中には、できるだけ仕事を続けて、自分自身の能力アップのために、実績を重ねたいと思う人も多いことだろう。そんな女性には、性別に関係なく成果を客観的、かつ正当に評価してもらえる会社の求人に応募すべきだろう。そういう会社は、先輩にも恵まれキャリアアップに最適だ。

もしも、プライベートを最優先したいのなら、残業がないか、あっても少ない職場を求めるべきだろう。仕事の帰り道に習い事がしたいとか、買い物を楽しみたいとか、おいしい物を食べ歩きたいとか、アフターファイブをエンジョイしたいのなら残業はできない。

かつて勤めいた会社に復職するのなら、申し分ないどころか、本人にとっても会社にとってもメリットは大きい。むしろ、一定期間のブランクが、違った観点を育てているかもしれない。そのブランク経験を仕事に生かせれば最高である。

専門分野のある人は、その資格などに沿って求人を探すのが順当だろう。よりスキルアップが望め。豊かで安定した将来が約束される。妻であり、母である女性の仕事選びは、ライフスタイルによって、かなりの違いがある。

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